全體合唱《怒放的生命》

總經(jīng)理曾名靈做開場致辭

新人加入--綠康家庭在壯大

服務(wù)之星--記住她是客服008

銷售冠軍--尹緒兵

奉獻之星--肖龍雨、劉文元

新客戶開發(fā)獎--美滋滋喜洋洋

最佳進步獎--曾金花、魯麗霞

招商卓越獎--楊鵬

PK兌現(xiàn)-愿賭服輸

總助劉總在主持下個月銷量PK

        公司的PK文化能形成個人與個人之間、團隊與團隊之間的競爭氛圍，打破那種按步就班的思維定式，在這個機制的激勵下，每個成員都會為集體榮譽而戰(zhàn)，每個人發(fā)出的是如何幫助業(yè)績的提升的點子和策略的正能量，能淘汰不適合企業(yè)發(fā)展的員工，為績效考核作鋪墊，為團隊與團隊、員工與員工之間更好的了解、增進了感情，為營造良好的企業(yè)文化打下了堅實的基礎(chǔ)，提升公司的銷售業(yè)績。

        一個團結(jié)優(yōu)秀的員工團隊是保證一個企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)當保證員工對工作的積極性以及熱情，以此發(fā)揮員工最大的指揮和能力為企業(yè)的發(fā)展提供助力，將個人的利益和企業(yè)的發(fā)展目標結(jié)合起來，努力的改革創(chuàng)新，長此以往企業(yè)進入一個健康良好的循環(huán)中，才能可持續(xù)的發(fā)展下去。

綠康，未來可期